Pourquoi venir travailler chez Tremä ?

Pourquoi rejoindre tremä ?

Rejoindre tremä, c’est donner du sens à votre trajectoire professionnelle au sein d’une association engagée et dynamique sur son territoire.

Un collectif fort et une utilité sociale partagée

• Vous intégrez une équipe de 500 professionnels en CDI répartis sur toute la Charente-Maritime.
• Vous intervenez sur des activités très variées, mais qui partagent toutes le même but : l’utilité sociale auprès des publics accueillis.
• Vous collaborez au quotidien avec un réseau de partenaires diversifié comme l’ARS, l’Éducation Nationale, le Conseil Départemental, l’aide sociale à l’enfance, les autres associations médico-sociales et le secteur libéral.

Des parcours professionnels dynamiques

• Vous pouvez construire un vrai parcours au sein de la structure grâce aux mobilités, découvertes (dispositif vis mon travail), aux passerelles et parfois des promotions possibles entre les différents établissements et services.
• L’association porte une attention particulière à votre carrière grâce à des entretiens réguliers et une analyse de vos besoins de formation.
• Vous êtes accompagnés par dynamique managériale confiée à des équipes de direction et d’encadrement qualifiées et régulièrement formées lors de séminaires.
• Tremä prend soin de votre accueil grâce à des temps dédiés à l’intégration des nouveaux salariés.
• Des formations vous sont régulièrement proposées pour entretenir ou développer vos compétences (Plan de Développement des Compétences, Formation Interne,…)

Un employeur attentif à votre quotidien

• L’association signe régulièrement des accords d’entreprise concrets pour améliorer votre cadre de travail et la qualité de vie au travail.
• Vos conditions de travail et votre qualité de vie sont interrogées régulièrement au moyen de baromètres et d’espaces de discussion
• Votre santé et votre sécurité sont des priorités : chaque structure dispose d’un comité de pilotage qui analyse les risques professionnels et participe activement à un plan de prévention.
• Vous êtes informés régulièrement des actualités de l’association ou de son CSE par l’intermédiaires d’outils numériques (un portail salarié numérique vous permet de disposer en temps réel de votre planning, des dernières informations, d’effectuer vos demandes de congés,…)
• Vous rejoignez une association investie dans la transition écologique, qui constitue un axe de travail prioritaire.
• L’association développe des moments de convivialité destinés à mieux se connaître notamment au moyen du Sport (challenges, championnats inter-entreprises, …)
• Tremä est pleinement ouverte à l’emploi des travailleurs en situation de handicap, avec des référents désignés pour accompagner chaque besoin spécifique.
• En cas de difficulté personnelle passagère (financière, sociale, familiale, …) l’Association vous ouvre accès, dans un cadre confidentiel, à un accompagnement social de premier niveau avec le concours de travailleurs sociaux compétents.

Des avantages sociaux et une vraie reconnaissance

• Vous bénéficiez du cadre protecteur de la convention collective 51 (FEHAP) pour les activités médico-sociales et de la convention collective ECLAT (HEXOPEE) pour le CMO.
• L’association valorise financièrement votre ancienneté et met tout en œuvre pour encourager votre fidélité.
• Vous profitez d’une couverture sociale avantageuse avec des contrats spécifiques de prévoyance et une bonne mutuelle.
• Vous avez la garantie de bénéficier des avantages du Ségur de la santé (sauf pour les salariés du centre du Moulin d’Oléron).
• Vous avez accès aux Activités Sociales et Culturelles mises en place par le CSE (Chèques vacances, allocation loisirs pour vous-même et vos enfants, bons Noël,…)
• À partir de 2027, vous pourrez également bénéficier d’un Compte Épargne-Temps (CET).

Un dialogue social de qualité et des projets d’avenir

• L’association favorise un dialogue social transparent : les élus du CSE siègent directement au Conseil d’Administration pour porter la voix des salariés.
• Les accords d’entreprise de Tremä vont très régulièrement au-delà des simples obligations légales ou conventionnelles.
• Vous intégrez une association en croissance permanente, ce qui lui permet de porter constamment de nouveaux projets au service de la population.